Mike: Identify your most valuable transferable skills 邁克：識別你最有價值的可轉移技能

Mike，目前擔任 Google School for Leaders 的產品負責人。我領導團隊，為 Google 內部的管理者和領導者打造創新的學習體驗。 我曾是一名老師，在教室裡學到的所有技能都成功應用在了我現在的職位上。比如：

• 優先順序管理

• 時間管理

• 處理不確定性

• 適應變化

• 與高階管理層和同事的溝通能力

這一切都源自我當教師時的經歷。

什麼是可轉移技能？

可轉移技能是指你在某一環境中習得的能力，可以靈活應用到其他工作或場景中。Mike 總結了 四大跨行業、最受僱主青睞的可轉移技能：

1. 應對模糊性（Navigating Ambiguity）

• 每天環境都在變化。

• 能夠快速適應並以積極、有效的方式應對變化，是企業非常看重的素質。

2. 情緒調節（Emotional Regulation）

• 你的外在表現往往反映內心狀態。

• 能夠冷靜應對壓力，在需要時表達"我需要一點時間"並及時迴歸，是一種成熟的自我覺察能力。

• 這種能力可以幫助你更好地支援團隊、帶動士氣。

3. 溝通能力（Communication）

• 能根據聽眾調整表達方式。

• 能夠清晰簡潔地傳達資訊，是一種非常有價值的技能。

• 展現你在團隊和跨部門交流中的適應能力。

4. 解決問題的能力（Problem-Solving）

• 我們每天都在解決問題。

• 關鍵在於你如何應對問題突發時的反應，並將這些經驗具體描述給僱主聽。

• 展示你如何為團隊做出獨特且有效的貢獻。